I dok se državni službenici polako vraćaju sa godišnjih odmora, zaposleni u privatnom sektoru još uvijek svoje, mukotrpnim radom zarađene dane nisu iskoristili. Uz prikupljanje novca za ljetovanje radnicima u privatnom sektoru, koji uglavnom primaju minimalne plate, još veći problem im je dobiti godišnji odmor. Najmanji broj dana primorani su koristiti u nekoliko navrata. Zakon se poštuje, ali samo u državnim institucijama i kod rijetkih privatnika. Kolektivni ugovori, međutim regulišu dodatke , pa tako državnim službenicima oni iznose i više do 30 dana, ovisno od fukncija, uvjeta rada i ostalog, a kako ih obični radnici zaposleni u privatnom sektoru nemaju, daleko su od priželjkivanja dodatnih dana godišnjeg odmora. Oni muku muče da s poslodavcem dogovore korištenje godišnjeg odmora barem u trajanju od nekoliko dana.
Iako im je zakonom omogućeno korištenje dvije sedmice godišnjeg odmora odjednom malo je onih koji to pravo mogu koristiti uopće. Poslodavci radnicima, daju slobodno, primjerice, samo jednu sedmicu ili nekoliko dana u nekoliko navrata. Mnogi radnici ovoga ljeta, međutim, ostali su bez dana godišnjeg jer poslodavac to nedopušta. Taj vid kršenja zakona, u najvećoj mjeri zastupljen je u trgovačkim centrima, kaže Muhamed Mahmutović, predsjednik Sindikata.
Dolazak na posao i kad nisu zdravi, ne omogućavanje dnevnih i godišnjih odmora , samo su neka od narušenih radničkih prava.
Zbog kršenja zakona više puta vršen je i inspekcijski nadzor, no on nije urodio plodom. U strahu da će ostat bez radnog mjesta, radnici to šutke podnose, dodaje Mahmutović.
/rtvusk